L’UES Paris Saint-Germain, composée des sociétés listées ci-dessous, a atteint la note de 77/100 au titre de l’index 2026.

COMPOSITION DE L’UES PARIS SAINT-GERMAIN :

Paris Saint-Germain Football,

Paris Saint-Germain Merchandising,

Paris Saint-Germain Handball,

Société d’Exploitation Sport et Évènement,

Fondation Paris Saint-Germain

Fond de Dotation.

LA NOTE EN DETAIL :

Indicateur 1 - Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

►RÉSULTAT : 27/40

Indicateur 2 - Écarts de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, hors promotion

►RÉSULTAT : 20/20

Indicateur 3 - Écarts de taux de promotions entre les femmes et les hommes

► RÉSULTAT : 15/15

Indicateur 4 - Pourcentage de femmes ayant perçu une augmentation à leur retour de congé maternité

►RÉSULTAT : 15 /15

Indicateur 5 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salarié(e)s ayant perçu les plus hautes rémunérations dans l’entreprise.

►RÉSULTAT : 0/10

Cette note est le résultat légal du calcul de l’index tel qu’il a été défini par les textes.

Le calcul de l’indicateur 5 n’est pas adapté au secteur du Football professionnel : les plus hautes rémunérations concernent l’équipe professionnelle masculine qui par définition ne comporte pas de femmes. Les actions correctives suivantes ont été mises en place afin de continuer à résorber les écarts de rémunération entre femmes et hommes :

Une enveloppe, dédiée à réduire l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, a été mise en place dans le cadre de la politique salariale annuelle ;

Une étude spécifique à l’indicateur 1 a été établie pour comprendre les écarts et y remédier.

Quant aux axes de progression de l’index pour l’avenir, il a été prévu dans le cadre d’une décision unilatérale un objectif de progression de 1 point par an pour l’indicateur 1.

Le Club obtient le maximum de points sur les trois indicateurs 2,3 et 4. L’objectif pour le prochain index est donc de maintenir ces notations sur ces trois indicateurs.

S’agissant de l’indicateur 5 : le Club n’a pas de marges de manœuvre pour faire évoluer cette notation car la population concernée par le calcul concerne nos athlètes professionnels masculins. Il n’est donc pas possible de déclencher des points sur ce dernier indicateur.